合作协议书

【实用】合作协议书范文汇总十篇

随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。一般协议是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的合作协议书10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方：重庆居者物业管理有限公司

乙方：

经甲乙双方友好协商，现就乙方在甲方广场开展车展促销一事，达成协议如下：

一、展出时间：

20xx年 3月21日 —— 3月22日

每天： 9 时30分 —— 18时30分

二、展出地点：

18#楼与19#楼中间广场（每天参展车辆不超出7台次）

三、展出费用：

金额：￥ 1000（大写：人民币：壹仟圆整）

付款方式：乙方于展出前一天向甲方付清场地费用。

四、甲方责任与义务：

1、甲方向乙方提供空场地。

2、甲方负责向乙方供应电源及场地协调工作。

五、乙方责任与义务：

1、乙方必须在甲方划定的区域内摆放参展车辆和产品宣传资料。

2、车展活动所产生相关城管等政府事项由乙方自行协调，甲方仅负责场地提供。

3、乙方自行保障产品安全，发生丢失或损坏自行负责。

4、乙方因本次活动所发生的一切人身安全事故和因服务质量、产品质量而引发的投诉、赔偿等均由乙方负责。

5、乙方自进入场地到撤出场地期间，应保证场地设施无损坏和场地清洁卫生。

6、乙方需执行协议规定以外事项，须与甲方协商，经甲方同意方可实行；

六、如因政策因素或功能重大调整，甲方有权终止该协议，并不承担任何违约责任，甲方按乙方实际租用天数收取租金。如因恶劣天气造成乙方不能展出，其损失由乙方自行承担，甲方概不负责。

七、未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：

联系电话： 联系电话：

签订时间： 签订时间：

第一章总则

第一条根据(中华人民共和国公司法)及中国其它法律、法规规定，出资人遵循自愿和协商一致原则，共同出资成立具有独立法人资格的公司。

第二章公司基本情况

第二条加盟店中文名称：_______(以下简称公司)

公司中文地址：_____________________________

电话：_____________________________________

邮政编码：_________________________________

第三条本公司为有限责任公司，公司以其全部资产对其债务承担责任。

第四条公司经营范围：___________________________________________________。

第五条公司经营期限为_____年，自公司批准登记之日起计算。

第三章投资资本及出资人

第六条公司投资资本为_______万元人民币，出资人出资额和所占注册资本比例的基本情况为：

甲方：________________________公司

住所地：______________，占注册资本比例__________ %；

出资额：_________，占注册资本比例_________%；

乙方：_________，法定代表人：_________住所地：_________，具有独立法人资格，

出资额：_________ ，占注册资本比例_________%；

丙方：_________，法定代表人：_________

住所地：_________，具有独立法人资格，

出资额：_________ ，占注册资本比例_________%；

丁方：_________，法定代表人：_________

住所地：_________，具有独立法人资格，

出资额：_________，占注册资本比例_________%；

第四章出资人权利和义务

第七条出资人享有下列权利

(一)出席股东会，按出资比例行使表决权；

(二)选举和被选举为董事、监事；

(三)可查阅股东会记录和公司财务会计报告；

(四)按出资比例分取红利；

(五)按出比例分取公司清算后为出资人可分配的资产；

(六)按章程规定转让出资；

(七)法律、法规规定的其它权利。

第八条出资人的义务：

(一)承认并遵守公司章程；

(二)按时足额缴纳认缴的出资额；

(三)公司依法成立后不得抽回资额；

(四)以其出资额为限，对公司承担责任；

(五)保守公司内部经营方式及营运机密；

(六)遵守法律、法规和公司规章制度。

第五章资金到位及核算约定

第九条

(一)第一期资金到位：甲乙双方于(投资预算)制订后____日内按投资比例交该预算之总投资____%金额汇至_______餐饮管理有限公司指定账户。

(二)第二期资金到位：甲乙双方第一次次资金到位后____日内或双方协定本店之营运日前____日，按投资比例该投资预算之总投资____%金额汇入_______餐饮管理有限公司指定账户。

第十条本店营运前所有未列于(投资预算)之追加投资款项，将列入本店投资总资本额，该金额于正常营运前7日内依投资比例补足缴交至甲方指定账户。

第六章 组织管理

第十一条公司最高权力机构为股东会，股东会由全体出资人组成，为更好地经营、管理好本店，在与甲方互相协商的基础上，就聘请甲方经营人员管理本店。

第十二条董事、监事的权利、义务、议事规则由公司章程规定。

第七章公司财务、会计制度

第十三条公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。

第十四条公司每月制作财务会计报告，并依法经审查验证，第二或三个月份派利润予各出资股东。财务会计报告应当包括财务会计报表及附属明细表：

(一)资产负债表；

(二)损益表；

(三)财务状况表(有变动时提供)。

第十五条聘请甲方对其经营成果进行月度核算，并根据具体经营业绩情况，向出资方收取一定的经 ……此处隐藏6147个字……以下第______种方式来确定本合同期限：

1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；

2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；

3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。

（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）___________________________.

（二）乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动报酬

（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：

1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。

2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；

4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

（二）福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇____________________________________.

五、劳动保护和劳动条件

（一）工作时间

1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；

（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；

（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

（二）休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

2.____________________________________________；

3.____________________________________________.

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；

3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

（七）本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方乙方

年 月 日