优秀教育工作者的感言

优秀教育工作者的感言

在学习、工作、生活中，我们时常会受到启发，对某些事或人产生新的感悟，这时就可以通过写感言的方式将其记录下来。是不是写起感言来就无从下笔、没有头绪？以下是小编为大家收集的优秀教育工作者的感言 ，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

今天我能获得中华优秀传统文化教育年度教研人物称号，除了积极探索和勤看经典，教育局给予了我成长的平台，领导、同道给予了我无私的帮助与支持。在如何学习经典，看哪些经典篇目，中华书局提供了丰富的资源和交流的平台，起到了量身定做学习方案的.领路人的作用。在经典教育工作中，我给自己一个方向——通过学习、推广古代读书法“吟诵”来传承、弘扬中华优秀传统文化。书局出版的大量的吟诵书籍和音频及吟诵培训，既在抢救这一濒临失传的非物质文化遗产中作出了贡献，也让我迅速入门，初步掌握了吟诵，同时有信心推广给更多的老师和中小学生，以自己微薄之力参与到这一伟大的文化传承工作中去。

传统文化博大精深，蕴含了丰富的先贤智慧、人生哲理。儒家经典中倡导的“言必信，行必果”“德不孤，必有邻”“仁者爱人”“己所不欲，勿施于人”“大道之行也，天下为公”这些核心价值思想，正是吸引我不断学习和积极传承的文化源头，也是我市教育部门“立德树人”工程的重要组成部分。“高山仰止，景行行止。虽不能至，然心向往之。”中华优秀传统文化经典：

我以敬畏之心面对他，以求微言大义

我以满腔热情熟读它，以求真知灼见

我以谨慎之心取舍它，以求古为今用

我愿全身心受它熏陶，以求增强内心

中华优秀传统文化教育：路漫漫其修远兮，吾将毕生追求！

也祝愿中华书局经典教育研究中心一路阳光！

各位领导，各位教育界的同仁：

大家好！

我是来自北京王府学校的余瑶。现在是王府学校高三年级主任及AP微积分、统计教师。很开心能够代表王府学校，代表国际教育来分享这次优秀教师奖获奖的喜悦。中西方教育方式的差异，沟通，和有机融合一直是我们这些年探讨的话题。就我个人而言，享受到了我们中国最优质的基础教育、大学教育之后在美国波士顿大学获得了教育学硕士学位。我深刻感受到了国际化的优势互促、互补带来的色彩和律动。在美国留学工作期间，我体会到文化的冲击，发展，涌动，成长，以及对于青少年交流成长的深刻意义。我要把更多精彩的知识带给后来人。回国后，选择北京王府学校工作。最吸引我的地方不是王府学校一流的硬件设施，也不是王府学校诱人的薪资水平。而是颇有远见的教育理念，用两句来概括“以徳施教，育人为先。中西合璧，励志未来。”

在过分在意智育的大潮流中，我还是在王府学校感受到了德育为先的温暖，正如《礼记》中给老师的定义“师者也，教之以事而喻诸德也”这才是我们老师应该传递给孩子们的正能量，孩子们也会因为我们不过分强调智育而受益一生。学校注重学生的全面发展和人格培养。我带着孩子们通过移动教学这个工具在统计课上进行自主研究，从而发现社会上对女性性别歧视的问题，使用移动教学改善促进女性终身教育。几次受邀请赴联合国教科文就移动教学如何改变世界进行演讲，获得了来自各个国家专家的支持和肯定。在整个研究过程中，同学们提高了使用移动设备独立阅读的能力，对近期社会问题中妇女权益保护的关注参与程度不断加深。孩子们的研究成果展现给全世界时，大家都看到了王府学校是怎样利用移动教学进行自主研究的。更重要的是，我们的学生在联合国的舞台有了发言权，分享权，建议权。在王府，我们开设了中国基础学科的同时开设国际高中课程和大学课程。充分挖掘孩子的潜力，真正做到来寓教于乐，这种欢乐是老师发自内心传递给学生的。毕业生收获了世界名校抛来的橄榄枝。在王府学校，我送走一批又一批毕业生，他们得到的是金榜题名和人格魅力得双丰收。作为老师，我无限光荣和自豪。

记得一次联合国巴黎移动教学峰会后，一位来自美国的参会者向我提问，问你们学校是如何做教师培训的？每年学校都会资助老师们去美国攻读不同的学位，定期会引进优秀教育资源进校培训，沟通，交流。连续参加教科文大会五年。记着非常惊讶，她不知道的的，这一切，都因为我们有一个真正懂教育，无私奉献，关心社会，关心青少年真正全面发展的好校长。当时，很多参会的国家和组织都提出了各种在移动教学中的需求和问题，而王府学校却提出了解决方案，架起了桥梁：那就是，以人为本，以移动教学为手段和工具，发挥学生主导，重视学术，重视科研，重视社会责任感的落实。

再次感谢组委会能给我这个机会把内心感言分享给各位同仁。望我辈共勉，互帮互助，消除隔阂。同心协力，共享资源。今朝讲堂之上，谈笑樯橹飞灰湮灭。他日世界之巅，携手云帆共济沧海。创教育之奇迹，育国家之栋梁，助中华之崛起！

国以人立，教以师兴。一支优秀的教师队伍是整体提升区域教育的基础，一支爱岗敬业、德业双馨、积极向上的教师队伍更是一个地区发展教育的最有力保障。提升教育"软实力"，才是教育可持续发展的"硬支撑"。教师队伍既是教育事业的第一生产力，也是推动区域教育优质、均衡发展最活跃、最有力的因子。

近年来，河北区一直致力于造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。随着时代的发展，对于优秀教师的标准也在不断改变。在我看来，新时期的教师必须具有淡泊名利的高尚志趣、刻苦勤学的专业精神、诚挚友爱的情感；以立德树人、教书育人为光荣职责；关爱学生，严谨笃学，自尊自律，能够以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。

要让教师具备以上职业精神，真正担负起教书育人的使命，需要一种源自内心的职业幸福。职业幸福的产生需要"内外兼修"：所谓"外"，就是在完善的教师专业培养制度下，使教师获得专业化成长，在岗位上感受到成就感；所谓"内"，就是通过对教师师德培养和教师自身素养的提高，从内心产生一种自觉、自愿、自发的职业态度，以育天下英才为快乐。

为了提高整个教师队伍的专业化水平，我区遴选优秀人员补充到教师队伍中，对新教师采取定期培训和跟踪培训相结合的方式，提高其教育教学能力；进一步调整、完善区、校级学科带头人的评聘办法，加大考核与管理力度，切实发挥学科带头人的带动辐射作用；引导名特教师潜心教育科研，指导学校教学研究，培养青年骨干教师，形成区内联动机制。

为引导和激励教师长期从教，终身从教，热爱教育，我区制定《河北区进一步加强和改进师德建设的实施意见》，逐步形成行之有效的教师职业道德考核评价体系。各学校坚持师德考核与业务考核并重，建立健全符合学校发展需求的师德评价长效机制。此外，我们继续做好"十佳青 ……此处隐藏4038个字……当选似乎不成其为社会进步的指标。但是我以为，那些不为自己求知，不为自己写作，只重讨好官家或大众的人能被评论家抛弃，是社会的进步。

好了，有了理由了。我愿意从这个意义上向评委会、新京报和到会的各位朋友表示感谢。谢谢大家。

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！我是延边大学人文社会科学学院15级中文系的`褚子月。我很荣幸能够获得“一山奖学金”并且有机会作为获奖代表在这里发表获奖感言。首先要感谢设立者韩国一山将学会李相淳会长学校的这项奖学金制度。这既是对我们的一种奖励，更是对我们的一种激励。它让我们在今后的学习和未来的工作中继续努力，戒骄戒躁，一步步向梦想的彼岸接近。其次要感谢老师们，感谢他们的谆谆教导，没有他们辛勤无私的奉献，就没有我们今天取得的成绩。另外还要感谢我身边的同学和朋友，是他们给了我支持和鼓励。

其实奖学金对于我们来说，并不纯粹是一种金钱物质鼓励，它最重要的本质是给我们一种莫大的肯定、鞭策和希望，这些都是金钱难买的。当我们的辛勤付出得到了别人肯定的时候，哪怕只是那么一点点，它也会让我们更加有信心、有动力的继续努力下去。因此获得奖学金的这种肯定而产生的动力将会使我的大学生活更加有滋有味有意义。

培根说过：“读书足以怡情，足以，足以长才。”学习如此，生活亦是如此。所谓“胜不骄，败不馁”，获奖后，我会更加努力地学习，积极进取。我主修的是师范专业，那么我将会提高自己的内在修养和专业素养，为以后教书育人打好坚实的基础。当然，在大学里，不应该“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”。我会涉猎各种知识，让自己得到全面的发展。

荣誉就好比圆形跑道，既是起点也是终点，不管曾经取得什么样的成绩都是代表过去。所以我们心中应该有更高更远的追求，才会有继续前进的动力。拿破仑说胜利属于永远坚持不懈者。雏鸟要飞翔于苍天，需要振翅的勇敢；幼马要奔驰于旷野，需要跌倒又爬起的毅力；也许不是每个人都生来具有这样优秀的品质，但我们可以学习养成这种品质。“百步九折萦岩峦”时，学会养成知难而进、逆水行舟的能力，让逆境挖掘我们的智慧，激发我们的潜能；“吹尽黄沙始到金”时，学会养成不骄不躁、沉着理性的脾气，让成功增加我们的信心。

学习就如逆水行舟不进则退，我会把这次经历当做今后不竭的动力，完成新的征程。

我将会带着这份感激更加奋发图强，争取取得更好的成绩。谢谢大家！

让阅读滋养心灵

读书使我顿悟了教育；教育，使我顿悟了人生。

在老师的心目中不应该有坏学生，只应该有心理不健康的学生。

一个教师不仅应该热爱，更要学会热爱，更要有爱的艺术。

没有传统文化的熏陶，就不可能有真正属于自己的风格，也不可能有真正的现代文化，任何对过去文化的否定，都往往和浅薄、无知连在一起。

孩子们应该从“做中学”，思维发生于行动以内，没有某种思维的因素就不可能产生有意义的经验。思维起于不确定的有问题的情境，培养思维能力首先要提供合适的情境，而经验、活动的课程恰恰能提供这种情境的条件，儿童在这种情境中能产生自己的问题。

教育本来挺简单，只是我们人为的把它搞复杂了。把孩子们当作活生生的人来看待，让校园里充满民主、平等，让老师学生在校园里自由地呼吸，教育就不会有多少问题。

把简单的事情天天做好

什么是不简单？把简单的事情天天做好就是不简单。

在什么时间干什么事，在什么地方干什么事，干什么事就要干好什么事。

让每一个人都感到自己重要

每一个被管理者都是一个活生生的个体，你不把被管理者放在应有的位置上尊重他们，理解他们，甚至热爱他们，你的管理就不会有太大的成效。管理，其实是组织才华的艺术，又是开发才华的艺术。一个管理者，更应该注意欣赏才华，使才华最大限度地升值，这里面有着管理的很高的境界。

有所不为有所为

一般人只学会了取，却没学会舍。于是他们便取得很有限，取得不多不精。那些表面看起来什么东西都抓在手里的人，由于他两手抓满了很多不见得那么需要的东西，因此在碰到真正喜欢或需要的东西的时候，不是茫然而不自觉，错失机会；就是心有余而力不足，根本就没有多余的手去掌握了。

一个人要懂得自己不需要什么。

敢于在一些地方认输，不是真的输了，说到底还是为了赢。有所不为是为了大有作为。

不要混到划船的队伍中去

每一所学校都像是一条在海上行驶的大船，每个人首先想到的是划船，校长就相当于一个船长。所有的人都急于让船前进或者前进得更快，在这样的气氛里，校长本人最容易加入到划船的队伍中去。其实，校长不应该划船，他应该是舵手。

对于员工来说，可以越级汇报，但不能越级请示；与之相应的是，领导者可以越级检查，但不能越级指挥。

领袖不一定是最聪明、能力最强的人，只要领袖有宽广的胸怀，能够授权让别人去做，事情一样可以完成。

既不重复别人，也不重复自己

不重复自己，需要可贵的自省；不重复别人，则更需要自信。

如果说有什么是可以重复的，那么，实事求是的思维方法可能算是一个；向规律靠拢的工作态度也可以算一个。

起点上的终点思考：把成功设计成一种危机

向成功开刀，把成功设计成一种危机，是给自己的一个善意的提醒，这个时候其实也是你最能够听得进反面意见的时候，不要错过良机。而当你真的失败了的时候，也许倒不宜轰轰烈烈地总结教训。

不要像一般的人一样生活

如果你想成为不同一般的人，那么，你就不能像一般的人生活。

你没有超常规的思路，你没有超常规的办法，你也没有超常规的措施，你又想达到超常规的目标，这怎么可能？

你想成为不同一般的人，但你却一直俗不可耐，像一般的人一样生活，一样工作，一样的追求，一样的思维方式，一样的朝九晚五，一样的春种秋收，你凭什么可以成为不同一般的人！

在自留地里，常常意外地长出个性的花，特别的草，尽管打不了多少粮食，却往往能给你意外的收获。

我诚挚的相信，生命是一连串的企图和失败。只有在偶然的机会中，我们才能体验到成功，最重要的是继续尝试。

失败并不丢人，真正失败的是那些放弃的人

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

站在这里我非常感谢领导及各位同仁对我的认可！

教育承载学生、家长、社会的梦想，教师则是梦想的引领者和助推者。从教36年，我始终站在教学第一线，看着学生能成为有用之才，有一个很好的前途，我觉得那是我生命价值最好的体现！

人最大的幸福是被人感动，最大的奉献是感动别人。做教师，我的学生们求知的目光感动了我，我将这份感动作为我最大的鼓励，勉励我在今后的工作中用更大的奉献感动明天！

爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。明天就是元旦了，预祝大家元旦快乐，来年一切更好！